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A Sevilla le siguen faltando « casi 500 policías nacionales y casi la misma cantidad de policías locales » –José Luis Sanz dixit–, y mientras se encuentra la solución a esa carencia, el gobierno municipal parece haber encontrado la manera de sacar adelante todos esos planes especiales y fechas tradicionalmente delicadas en las que la ciudad necesita del esfuerzo de la plantilla policial: el incremento del pago de complementos de productividad; ergo, sobresueldos . A la espera de conocer la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT) que el alcalde había prometido tener antes de que finalice el año, donde se incluirá, entre otras cuestiones la Unidad de Intervención Rápida, el Ayuntamiento ha cerrado con el flamante Plan Navidad un calendario completo de productividades con las que garantizar una especie de ‘paz social’ con la Policía Local .Código Desktop Imagen para móvil, amp y app Código móvil Código AMP Código APP El acuerdo tripartito entre el gobierno municipal, la Jefatura policial y los sindicatos de trabajadores ha cristalizado una serie de mejoras económica que sin lugar a dudas satisfacen a los agentes , aunque no resuelven la reconocida «falta de agentes» aludida por el alcalde y la «falta de medios y formación» que hace unos días denunciaban los representantes sindicales. Por el momento, el primer curso completo de José Luis Sanz se va a rematar con sustanciosas mejoras económicas para los agentes de la Policía Local en los días festivos, en Semana Santa (con distinciones para la Madrugá), en la Feria de Abril , en Navidad (con distinciones también para los festivos, Nochebuena, Nochevieja y Cabalgata de Reyes) y para los planes especiales en los turnos de tarde y noche.Cuadro de mejoras salarias alcanzadas por los sindicatos de la Policía Local durante este ejercicio SPPMEEl sindicato profesional habla de « grandes avances », en referencia a lo conseguido durante este primer año de José Luis Sanz al frente del Ayuntamiento de Sevilla, una vez que el Plan Navidad acordado en la mesa de negociación, por el que cada agente podría llegar a ganar alrededor de 8.500 euros según las retribuciones complementarias acordadas, salió adelante el pasado jueves tras recibir la aprobación del Pleno local, pese al reparo de la Intervención por la «desnaturalización» del complemento de productividad al fijarlo como una retribución fija y periódica.De esta manera, los agentes han conseguido atar mejoras salariales durante todo su almanaque, destacando especialmente los avances para la Madrugá (incremento de 216,73 euros más ocho horas extras), los festivos y fines de semana del Plan Navidad (281 euros más con respecto al 2023), la Nochebuena y la Nochevieja (una diferencia de 737,2 euros, además de dos días) o la Cabalgata de Reyes (con un incremento de 391 euros, además de un día libre).Según la tabla salarial que ha elaborado el sindicato profesional, los agentes ganarán por Nochebuena y Nochevieja 958 euros y dos días libres, durante la Cabalgata de Reyes Magos percibirán 479 euros más un día, en la Madrugá ganarán 414,26 euros más ocho horas extras y un día libre y durante el resto de la Semana Santa (desde el Viernes de Dolores) percibirán 207,13 euros por día trabajado.Tras los acuerdos alcanzados durante un año, el Ayuntamiento de Sevilla se asegura el compromiso de los agentes a garantizar el servicio durante las jornadas más delicadas del calendario, así como en el incesante crecimiento del número de eventos que acoge la ciudad. El sindicato SPPME-A les advierte a sus agentes en un comunicado interno que «esto no significa que no tengamos que sacar los tanques a la calle para reivindicar nuevas mejoras, sino que debemos medir nuestro músculo y saber que cuando digamos ‘Plaza Nueva’ (…) será necesario volver a sacar los dientes».