Los sueldos de los funcionarios del Ayuntamiento de Sevilla, ‘en riesgo’ por el pago de las horas extras a la Policía Local
El director general de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Sevilla, al igual que la Intervención, ha mostrado su oposición al Plan Navidad que el gobierno de José Luis Sanz ha acordado con la plantilla de la Policía Local para ampliar la duración de este calendario laboral –pasa de 18 a 44 días– a cambio de que los agentes tripliquen sus retribuciones extraordinarias, lo que según Ignacio Pérez Royo supondría «un coste económico que genera problemas de sostenibilidad » en las arcas municipales y que «podría obligarnos a congelar parcialmente los conceptos retributivos de otros empleados municipales y a ralentizar la cobertura de bajas o vacantes ; en definitiva, a gestionar los créditos de personal con mano de hierro» para cumplir con los límites fijados por la legislación estatal. El servicio de Recursos Humanos pone de manifiesto en su informe, al que ha tenido acceso ABC, la «singularidad» de este gobierno municipal, «que resultaría extraña en cualquier otra administración », por no someter los acuerdos de contenido económico a la consideración de la Dirección General de Hacienda. El Plan Navidad de la Policía Local que ha acordado Ayuntamiento con la plantilla tendrá un coste de 8.337.864 euros, cantidad a la que hay que sumarle los 2.860.968 euros de las jornadas de descanso que se acumularán durante su extensión. Es decir, el calendario laboral navideño costará 11.198.832 euros a las arcas públicas.El aspecto que más preocupa al director general de Recursos Humanos es el de la cobertura presupuestaria del acuerdo , puesto que el saldo disponible a día de hoy –unos 5.000 euros – es « absolutamente insuficiente para dar cobertura al acuerdo que se tramita», superior a los 11 millones de euros. Les recuerda Pérez Royo a los gobernantes que en el vigente Presupuesto se puntualiza que «se abstendrá de proponer gastos que rebasen los créditos disponibles en la correspondiente bolsa de vinculación». La proyección realizada por Recursos Humanos señala que el programa de productividad de la Policía Local del ejercicio 2024 « va a necesitar una dotación global superior a los 26 millones de euros », advirtiendo de «los riesgos que podrían presentarse en dos o tres años». Por último, RRHH pone de manifiesto que «la excesiva generación de días de descanso durante el Plan Navidad puede resultar incompatible con la realización efectiva de su jornada anual».
