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La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía ha alertado este viernes de que el Servicio Andaluz de Salus (SAS) «vuelve a subir» las notas de corte para la bolsa de empleo. En el caso del personal limpiador la subida ha sido de 27,5 a 30 puntos, para los pinches de 29 a 33 puntos y para los celadores de 25 a 30 puntos. Un incremento que, en palabras de CCOO, es «desproporcionado».Como viene advirtiendo CCOO, estas puntuaciones son «imposibles de obtener sólo con formación continuada y obliga, en el caso de los pinches, a realizar dos grados medios de formación profesional o aprobar tres oposiciones sin haber obtenido plaza». Para los celadores, donde la formación profesional no es baremable, exige dos oposiciones aprobadas para alcanzar la nota mínima establecida, según ha explicado el sindicato en una nota.Para la FSS-CCOO Andalucía, esta subida, fruto de una modificación del procedimiento de acceso a la bolsa de empleo que el SAS «ha impuesto de manera unilateral y temeraria, sin haber dotado de recursos a las comisiones de baremación, perjudica a miles de candidatos que ven cómo, a pesar de que en el anterior corte de bolsa de 2021 estaban admitidos, ahora quedan excluidos y condenados a invertir dinero en formación si quieren tener alguna posibilidad de acceder al empleo público».Con estos listados «recortados» no se cubren las necesidades de contratación y se tiene que recurrir a las listas adicionales que no incluyen ni la formación, ni las titulaciones oficiales, ni el tiempo de trabajo en otros servicios públicos de salud o centros concertados, brillan por su falta de transparencia y sólo permiten contratos de mes a mes, lo que precariza el empleo y aumenta la fuga de profesionales, ha argumentado CCOO.En el caso del personal limpiador con la nota de corte previa ya había que utilizar muy frecuentemente estos listados adicionales, por lo que ahora tendrán que utilizarse de forma «masiva». «Lo mínimo que puede esperarse de una bolsa para acceder a un empleo público es que respete los principios de igualdad, mérito y capacidad y esta forma de proceder por parte del SAS los incumplen», ha criticado el responsable del gabinete de análisis y estudios de la Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía, Daniel Gutiérrez.